Category: Coaching

Percezione e prospettive.

Tra gli svariati motivi, e giustificazioni, che ostruiscono i processi di cambiamento ci sono le resistenze e i baluardi difensivi per proteggersi di fronte alle possibilità di cambiare prospettiva. Spostare il punto di vista di ciò che vediamo. Stesse condizioni e situazioni, guardate con occhi diversi. ​La mancanza di disponibilità a cambiare prospettiva è tra […]

Attimi di passaggio

Correva l’anno in cui mi recavo a Roma una volta al mese per sessione di Coaching individuale all’imprenditore. Imprenditore alla quarta generazione familiare . Una sorta di “Deus ex machina”. Mi propone sessioni di Coaching con il suo Dirigente Commerciale, con cui manterrò i contatti nel tempo. Rientro ogni volta abbastanza frullato dopo due o […]

La persona e il Network.

La persona è il nodo cruciale del Network, l’elemento costitutivo, l’elemento base.​Il greco chiama la persona prosopos: chi, colui, che mi sta di fronte. Il Networking prevede che si faccia propria la convinzione che pochissimo si possa fare senza lavorare e collaborare con gli altri. Il tutto è più grande della somma delle parti. Un […]

Limiti e risorse 2

Mi rendo conto che alcune delle mie convinzioni non abbia un sicuro punto di riferimento psicologico, antropologico, né tantomeno scientifico.                                                          Danza sorniona la convinzione che proprio nel mezzo del nostro essere umano alcune verità vanno a braccetto con altrettante contraddizioni o paradossi. D’altro canto la pura matematica mi ha sempre fatto irrispettosi sgambetti, e […]

Limiti e risorse 1

Interagire Lavorare nell’affascinante e complesso mondo delle Risorse Umane mi ha portato negli anni a riflettere sull’esistenza e sul senso delle risorse. Pubbliche, private, nascoste o potenziali. Riflessione sull’utilizzo è la necessità di risorse per crescere e generare crescita. Il contesto Da diversi anni le imprese, piccole, medie o grandi, hanno cominciato a porre la […]

Chi ha sbagliato ?

Sprazzi di cultura aziendale e non solo! Mi è rimasta impressa la dinamica che scaturisce negli ambienti decisionali in seguito ad un errore. Mi riferisco all’atmosfera che si crea di fronte ad un mancato risultato, un insuccesso di qualsiasi tipo. All’epoca, da Executive Coach, mi sono chiesto quanto di motivazionale quel clima aziendale  si diffondesse […]

Percezione e prospettive

Tra gli svariati motivi, e le tante giustificazioni, che ostruiscono i processi di cambiamento credo vi siano le resistenze e i baluardi difensivi per proteggersi di fronte alle possibilità di cambiare prospettiva. Spostare il punto di vista di ciò che vediamo. Stesse condizioni e situazioni, guardate con occhi diversi.                                                                                                                                       ​La mancanza di disponibilità a cambiare […]