Sprazzi di cultura aziendale e non solo! Mi è rimasta impressa la dinamica che scaturisce negli ambienti decisionali in seguito ad un errore. Mi riferisco all’atmosfera che si crea di fronte ad un mancato risultato, un insuccesso di qualsiasi tipo. All’epoca, da Executive Coach, mi sono chiesto quanto di motivazionale quel clima aziendale  si diffondesse […]

Tra gli svariati motivi, e le tante giustificazioni, che ostruiscono i processi di cambiamento credo vi siano le resistenze e i baluardi difensivi per proteggersi di fronte alle possibilità di cambiare prospettiva. Spostare il punto di vista di ciò che vediamo. Stesse condizioni e situazioni, guardate con occhi diversi.                                                                                                                                       ​La mancanza di disponibilità a cambiare […]